CTO

【广东省】广州市昇毅科技有限责任公司

全职 1. 技术战略与规划
结合公司业务发展规划，制定公司全面数智化的技术发展战略及年度技术目标，明确技术发展方向，并推动战略落地执行。

2. 研发管理与产品交付
1)统筹ERP软件全生命周期研发管理，包括需求分析、架构设计、编码开发、测试上线、运维迭代等全流程，制定标准化研发规范与流程，搭建高效、可控的研发体系，提升研发效率、产品质量与交付能力。
2)负责ERP研发项目的统筹管理，制定项目计划、分配研发资源，把控项目进度、成本、质量与风险，及时解决项目中的核心技术难题与突发问题，确保项目按时、按质、按量交付。
3)主导ERP产品技术优化与性能提升，组织团队解决系统运行中的性能瓶颈、兼容性问题及安全漏洞，持续提升ERP系统的运行效率、稳定性与用户体验。
4)建立完善的软件测试与质量管控体系，制定测试标准与流程，监督测试工作开展，确保产品上线前无重大bug，保障产品质量。

3. 团队建设与人才管理
1）搭建合理的技术团队架构，负责团队人员面试、培养、考核、激励与留存，打造一支高素质、高绩效、高协同的技术团队，明确各岗位工作职责与发展路径。
2）制定团队培训计划，组织开展技术培训、技能考核与经验分享活动，提升团队成员的技术能力、专业素养与创新能力，赋能团队成长。
3）营造积极向上、乐于创新、协同高效的团队氛围，协调团队内部矛盾，激发团队成员的积极性与创造力，提升团队凝聚力与战斗力。

4. 合规与风险管控
1）严格遵守软件行业相关法律法规（《数据安全法》《个人信息保护法》《软件著作权保护条例》）及ERP行业监管规范，确保技术研发、产品上线、数据管理等全流程合规。
2）搭建完善的技术安全体系，主导数据安全、系统安全、网络安全等相关工作，制定安全管理制度与应急预案，定期开展安全检测与风险评估，规避数据泄露、系统漏洞、网络攻击等风险，保障ERP系统与用户数据安全。
3）建立技术风险管控机制，识别研发过程、系统运维、技术创新等方面的潜在风险，制定风险应对方案，及时化解风险，确保技术工作稳定推进。

5. 业务协同与外部对接
加强跨部门沟通协同，与产品、运营、KOL、财务等部门建立高效对接机制，深入理解业务需求，将业务需求转化为技术方案，推动技术与业务深度融合，提升ERP产品的业务适配性与实用性。 1. 学历与专业
本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理、电子信息工程等相关专业，硕士及以上学历优先。
具备相关技术认证（如系统架构师认证、项目管理师认证、数据安全认证）者优先。

2. 经验要求
1）10年以上软件研发经验，5年以上ERP软件开发相关经验（熟悉ERP核心模块业务逻辑与技术实现），2年以上技术团队管理经验（团队规模不少于20人）。
2）有大型ERP项目（企业级、行业级）研发与管理经验，主导过ERP产品架构设计、技术升级或创新项目者优先。
3）有跨境电商、制造业、零售业等细分领域ERP研发经验，熟悉相关行业业务流程者优先。
4）具备云原生、低代码、大数据等新技术在ERP中应用经验者优先。

3. 技术能力
1）精通ERP系统核心架构（分层架构、微服务架构等），熟悉ERP核心模块（财务、供应链、生产管理等）的技术实现与业务逻辑。
2）熟练掌握主流研发技术栈，包括但不限于：后端（Java/.NET/Python）、前端（Vue/React）、数据库（MySQL/Oracle）、中间件（Redis、MQ），能够独立完成技术选型与核心技术难题解决。
3）熟悉软件研发全流程，掌握标准化研发规范，具备搭建高效研发体系、优化研发流程的能力。
4）了解ERP行业技术发展趋势，具备较强的技术创新能力，能够推动新技术、新方法的落地应用。
5）熟悉数据安全、信息合规相关要求，具备搭建技术安全体系、规避安全风险的能力。

4. 管理与能力
1）具备优秀的团队管理能力，能够搭建人才梯队、培养核心人才，激发团队活力，提升团队绩效。
2）具备较强的项目管理能力，能够统筹研发项目，把控项目进度、成本、质量与风险，确保项目顺利交付。
3）具备敏锐的战略思维与行业洞察力，能够结合业务需求制定合理的技术战略与规划。
4）具备优秀的沟通表达与跨部门协同能力，能够高效对接内外部相关方，推动技术与业务融合。
5）具备较强的问题解决能力与抗压能力，能够从容应对技术难题、项目压力与业务变化。

5. 素质要求
责任心强、诚信正直，具备强烈的使命感与事业心，坚守技术底线，重视产品质量与数据安全。
思维灵活、乐于创新，对新技术、新趋势保持敏感度，具备持续学习能力与创新意识。
目标导向强、执行力强，能够高效推动技术战略与项目落地，达成既定 广东省广州市番禺区广州市番禺区南村镇城业智创中心2楼昇毅科技