组织机构和员工设计和同步功能不支持扩展，以及不符合通常设计

用户信息中，员工编号所有企业管理中的关键信息，在帆软件没有该字段。同时，在数据同步时，无法按员工编号进行同步，导致出现脏数据，以及同步逻辑难实现。

同时，同步时，必须要求员工和组织机构建成一张表，是在强人所难。

希望达到：

1、企业组织机构和员工信息希望能扩展，自定义其它信息；

2、企业机构和员工可以分开同步，在同步过程中增加大量容错处理，如员工无组织机构，组织机构重复、员工重复等转换过程中通用错误处理。

3、员工信息中增加员工编号，可通过员工编号进行数据同步。

4、组织机构同步完成后，能检查出组织机构改名、组织机构注销、组织机构新增、组织机构改变上下级等情况。

5、员工信息同步后，能检查出员工离职、换岗等信息。

以上信息变化将引起统计、报表等业务变动为关键信息。

你好，请到service平台（https://service.fanruan.com/）提交需求，会直接进入帆软内部处理流程，并可实时查看处理进展。注意该平台有公司和个人两个反馈通道，处理效率是不一样的

可以通过自定义表+任务调度+sql实现，自定义功能多不好办

近两年过去了，帆软对于这种基础功能没有任何改进！报表、BI软件，对于导入用户同步用户，这种最基础的功能都无法适用，有点说不过去。
新发现问题：
1、组织机构同步必须建立与岗位关系，否则同步后，无法选择组织机构。同时，采用严格的基础表设计，岗位重名，无法导入，而实际系统设计时，基础表和实际配置表会有些不同，允许在实际表上针对基础信息进行调整。作为报表、BI软件，需要考虑兼容用户前端数据情况，而不是自己生硬设计。如果原公司没有岗位，刚无法导入成功。
2、前端工作师没有统一文档，对于同步要解决问题进行说明，导致大量重复试错开发。