造福所有在钉钉上考勤打卡的道友们的简道云管理系统来啦！
本次推出的考勤管理应用：钉钉企业版考勤。在同步钉钉考勤/请假数据的基础上，能够简洁快捷的实现在简道云上统计一个月所有工作日中，所有员工的月工作工时、缺勤工时和各类型的请假工时，支持根据工时计算薪资，方便一个平台集成与监控企业考勤。
1. 简介
1.1 方案介绍
适用钉钉用户的考勤管理系统，是基于简道云插件，搭建同步钉钉考勤数据的管理系统。在简道云平台上根据不同日期、规章制度灵活生成一目了然的简洁报表，帮助企业解决复杂考勤难题，降低考勤管理系统落地成本，提高组织效率。
1.2 方案价值
简道云同步钉钉应用能够实现，在算薪日前钉钉请假和考勤数据动态同步，每月自动生成复杂的、自定义的考勤报表。除此之外，简道云强大的组合能力还可以结合企业需求，根据不同的发薪日实现个性化薪资计算。
1.3 应用场景
1）支持每月、每周、每天同步钉钉考勤数据，根据算薪日灵活变动。
2）支持钉钉的不同类型请假工时核算，根据公司规章自定义。
3）支持不同年度日历的工作日组合，自定义合并筛选核算公休日、节假日和工作日。
4）定时自动生成考勤报表与考勤明细，支持自定义报表生成规则。
1.4 预期效果
以考勤报表中，筛选「旷工迟到」和「未打卡」的打卡结果为例，效果如下所示：
2. 业务流程
考勤管理核心的流程主要为：插件同步钉钉数据——动态筛选数据类型——考勤数据处理——生成考勤报表。业务流程图如下所示：
3. 操作步骤
基础模块分为数据输入、数据清洗、数据筛选、分类组合以及仪表盘输出五大类。在数据工厂中的具体表现形式如下所示：
3.1 数据输入
3.1.1 同步打卡
钉钉考勤打卡同步 插件支持钉钉必要的数据输入，可从钉钉中同步的数据内容及简道云中对应的字段类型如下所示：
- 迟到：迟到 15 分钟内；
- 严重迟到：迟到 15-30 分钟；
- 旷工迟到：迟到 31 分钟以上。
考勤报表模板 中，将严重迟到和旷工迟到同样用迟到的工时计算方法处理。
3.1.2 同步请假
钉钉考勤请假同步插件 支持钉钉必要的数据输入，可从钉钉中同步的数据内容及简道云中对应的字段类型如下所示：
2）请假单位是最小的请假步长，在钉钉考勤系统中可以设置。
3）请假类型根据公司规定不同，可以进行不同的总工时加减计算处理，具体步骤可见【3.2 数据清洗】、【3.3 数据筛选】和【3.4 分类组合】部分。
3.1.3 同步年度工作日历
同步年度工作日历的目的是为了筛选出每月中除法定节假日、公休日以外的所有工作日，用以计算当月应到工时。
3.2 数据清洗（去重）
数据清洗主要依靠数据工厂对输入的考勤打卡数据进行去重。
同步打卡数据从钉钉考勤打卡同步插件输入以后，在数据工厂中需要进行去重处理，去重主要分为以下两种：
1）横向去重：指两个及以上智能助手触发产生两条及以上的一致的数据，去重的指标是排班 ID；
2）纵向去重：指在一个智能助手触发期间产生两条及以上的一致的数据，去重的指标是唯一标识 ID。
3.3 数据筛选
3.3.1 筛选工作日
同步年度工作日历后，对工作日进行筛选。在数据工厂中，用数据筛选组件可以筛选出每月中除法定节假日、公休日以外的所有工作日，用以计算当月应到工时。
3.3.2 筛选并计算缺勤数据
添加数据筛选节点，设置筛选条件为：打卡结果等于任意一个未打卡。如下所示：
添加字段设置节点，选择「公式计算」，并编辑公式为：未打卡工时=SUM(去重排名)*4
注：本案例中默认未打卡扣除半天的工时，即 4 小时。
添加数据筛选节点，设置筛选条件为：打卡结果等于任意一个早退。如下所示：
添加字段设置节点，选择「公式计算」，并编辑公式为：早退工时=HOUR(考勤基准时间)-HOUR(实际考勤打卡时间)
添加数据筛选节点，设置筛选条件为：打卡结果等于任意一个迟到、严重迟到、旷工迟到。如下所示：
添加字段设置节点，选择「公式计算」，并编辑公式为：迟到工时=HOUR(实际考勤打卡时间)-HOUR(考勤基准时间)
3.3.3 筛选出不同请假类型的缺勤数据
同步钉钉请假数据到简道云平台后，对打卡数据和请假数据进行横向连接，从而筛选出不同请假类型的缺勤数据。横向连接设置如下所示：
- 连接方式：右连接；
- 连接字段：左侧表单设置为钉钉请假数据同步表，右侧表单为横向连接；
- 钉钉请假数据同步表中的请假所在自然日=横向连接中的工作日；
- 钉钉请假数据同步表中的请假成员=横向连接中的打卡成员；
3.4 计算出勤工时
横向连接设置完成后，添加字段设置。在字段设置中，设置如下所示的公式计算：
- 打卡结果 2 = IF（早退工时+未打卡工时+迟到工时==0,'正常','旷工'）
- 出勤情况=IF(ISEMPTY(请假类型),打卡结果2,请假类型)
- 事假工时=IF(出勤情况==‘事假’,请假时长*8,0)
- 病假工时=IF(出勤情况==‘病假’,请假时长*8,0)
- 年假工时=IF(出勤情况==‘年假’,请假时长*8,0)
- 陪产假工时=IF(出勤情况==‘陪产假’,请假时长*8,0)
- 产假工时=IF(出勤情况==‘产假’,请假时长*8,0)
- 婚假工时=IF(出勤情况==‘婚假’,请假时长*8,0)
- 调休工时=IF(出勤情况==‘调休’,请假时长*8,0)
- 旷工总工时=IF(出勤情况==‘旷工’,早退工时+未打卡工时+迟到工时,0)
以设置打卡结果 2 的计算公式为例，效果如下所示：
注：计算完成后，出勤情况会出现同一天内同一个员工有两条打卡结果的数据，这是因为考勤分为上班和下班两种，因此会分别显示不同的出勤情况。如：
- 员工 A 某天上午请假，下午正常上班打卡，那么出勤情况数据中上午显示为员工的请假类型，下午显示为正常。
3.5 分组汇总
添加分组汇总字段，汇总员工的总工时记录。字段设置如下所示：
- 分组字段：设置为打卡成员、工作状态；
- 汇总字段：设置记录天数字段为去重，其余工时字段为汇总。
3.6 数据输出
数据输出主要依靠仪表盘对数据处理的结果进行图表呈现。效果如下所示：
4. 考勤确认
考勤确认由数据工厂，在数据同步到流程表单后根据设置的季度时间自动触发流程，员工通过流程待办的形式来确认考勤数据是否有误。数据工厂的数据同步有两种方式：
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