在企业的经营过程中，合理配置人员权限是确保数据安全与管理效率的关键，不同部门、不同负责人、不同的业务员需要查看/使用的数据都不同，需要根据用户的角色、部门和项目进行严格控制和分配，涉及多层次的权限设置和动态调整。
如果单单使用Excel作为用于数据处理和展示的工具，缺乏精细化的权限管理功能，难以满足多样化、复杂化的数据权限需求，不仅容易导致数据泄露和权限滥用，还增加了管理和维护的难度。
九数云有四种数据权限角色，超级管理员，管理员，编辑者和查看者，不同的成员角色在「企业成员」界面可使用的功能是不一样的，经常有伙伴向小九问到成员角色及如何保障数据安全等问题，今天，小九将用一篇文章向大家介绍清楚不同「企业成员角色」对应可使用的功能的区别。
成员角色权限
在九数云中，不同的用户角色拥有不同的权限和责任，主要区别如下：
01
超级管理员
超级管理员是九数云平台的最高权限用户，拥有对整个平台的操作控制权，
只有超级管理员可以删除/解绑企业，添加和删除成员，为成员设置各项权限。
02
管理员
目前九数云的管理员权限分为三类：成员管理、安全管理、数据目录。
成员管理
成员管理员可以添加和删除成员，设置各个成员的权限/属性等，以及管理数据源。
安全管理
安全管理员主要保护企业内数据安全，防止数据泄露，支持设置水印、限制各项功能。
数据目录管理
数据目录管理员支持配置展示在数据目录的的仪表板/故事板。
03
编辑者
编辑者可以创建和编辑分析表、图表、看板等，但不能进行其他管理和设置。
04
查看者
查看者能够查看分析表、图表、看板等，虽然能够进行编辑，但不能保存。
总的来说，超级管理员拥有最高的权限，可以对整个平台进行管理和配置；不同类别的管理员负责管理各个工作空间；编辑者主要负责数据处理和分析工作；查看者只能查看数据，不能进行任何修改操作。
权限配置案例
接下来，小九给大家带来一个企业的案例，来帮助大家理解不同成员角色的作用。
背景
在 企业中，销售区域为：江苏、重庆、四川，每个区域都有对应的省区领导负责。
每月，省区领导需要向数据部门提交他们所在区域的销售数据。数据部门负责收集、整理和分析所有区域的销售数据，并确保数据的准确性和完整性。
- 每月，由各省区领导上传自己负责区域的数据给数据部门；
- 数据部门制作三张报表销售报表、渠道报表、产品报表，并分享给相关成员查看；
- 各部门成员查看的是同一张报表，只是查看的内容不一样。比如渠道主管可以查看渠道报表的所有数据，而渠道经理只能查看渠道报表中的自己负责渠道的数据。
- 总经办的领导可以查看三张报表的所有数据。
通过九数云的成员角色配置，希望能够在三张仪表板中配置权限，并实现不同级别的成员查看自己权限范围内的数据。
权限结构梳理流程
在梳理成员角色后，我们可以将配置权限的整个过程分为四部分，如下图所示：
1. 整理成员信息
整理成一张「成员信息表」，包含成员用户名、部门、职位、负责渠道等信息。在九数云中，由超管或成员管理员 配置用户属性。
2. 数据导入
数据部门成员创建对应区域的分组，将分组的权限分配给对应的区域主管，每月，区域主管自行追加本区域的销售数据。
3. 数据指标核算
数据部门成员创建一个新的团队，在该团队中对数据进行多维度的分析。
4. 数据分析及可视化
最终数据部门制作三张报表：销售报表、渠道报表、产品报表。在三张仪表板中配置权限，实现每个成员只能查看自己权限范围内的数据。
下图以销售报表为例：
总结
合理的权限配置能够有效保障数据安全，提升管理效率。九数云提供的四种角色权限配置，能够灵活匹配企业不同层级用户的需求。
通过了解九数云中的人员权限配置，企业能够更好地保障数据安全，实现高效的数据管理和业务协作。
如果你对九数云的权限配置有任何疑问，欢迎随时联系我们的技术支持团队。
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