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用数据大屏来呈现团队、公司的整体业绩情况，更加直观易懂。就比如你想做年度销售情况总结，可以用数据大屏汇总呈现关键的销售数据，如销售额、利润额、运营费用、客户评价以及各省市销售与利润详情等。通过可视化图表，如柱状图展示各省市销售额对比、折线图呈现利润额趋势变化、饼图分析客户评价分布等，让领导和同事一眼就能看明白公司业务的整体情况，比起写文档、做PPT更加简洁明了。
正文开始前，给大家推荐一个《可视化大屏资料集合包》，本资料涵盖共计48+份可视化大屏、80+份精美大屏组件、10+份大屏解决方案。
 
图中显示了，集团销售额目标达成率达 85%，为 1.3 亿，利润额 9000 万，利润额目标达成率未详；运营费用 423 万，与 725 万关系不明，年度项目客户评价 “一般及以下” 占 8%，“良好” 同比增 11.5%，“优秀” 同比增 23%；全国销售数据中黑龙江省销售额 259416 等，还列出全国利润额 top10 省市如安徽省销售额 203429、利润额 85557、运营费用 49093 等，这些数据有助于分析集团销售业绩、地区差异及运营状况等。与静态的文档或表格不同，数据大屏可以连接实时数据源，实现数据的动态更新与展示。不同地区的销售业绩和盈利水平在地图上一目了然，能够清晰地显示出哪些地区是销售重点区域，哪些地区需要进一步挖掘潜力。通过颜色深浅或气泡大小在地图上标注各省市的销售额或利润额，使管理层快速聚焦业务重点，为制定区域化市场策略提供有力依据。
根据图中数据，集团 2020 年全员绩效总结呈现的信息非常丰富。正式员工 381 人，其中有职级答辩资格 317 人，报名 278 人，材料审核通过 237 人，答辩成功 129 人，跨级晋升成功 35 人。绩效等级分布在各部门有所不同，同时展示了薪资分布与职级等级分布情况。若通过数据大屏展示，优势显著。能直观呈现各部门绩效、薪资与职级的对比，如财务组、产品线 A、B 等部门间的差异一目了然，便于快速定位优势与不足。在展示年度涨薪公示等动态信息时，可实时更新，让员工清晰了解不同阶段涨薪调整情况，增强透明度与激励效果。像 1 月、6 月、11 月等时间点的涨薪举措能以动态图表展示，吸引员工关注。优秀绩效员工的展示也更具感染力，其领导评语、个人感想等通过大屏放大呈现，能更好地发挥榜样力量，激励全体员工奋进，提升团队整体绩效与凝聚力。
项目组年终述职报告
图中集团年终述职 – 项目 1 组的数据全面展示了项目的运营状况，项目 1 组共有 499 个项目，项目回款率达 74%，完工率为 82%，完工项目 410 个，项目款达 126.33 亿，项目平均得分 9.24 分，年度项目客户评价中 “良好” 同比上升 17.6%，“优秀” 同比下降 8%。同时还列出了优秀项目 PM 公示，包含项目 PM 姓名、项目得分及平均项目款等信息。若通过数据大屏展示这些数据，将充分发挥其优势。在展示项目数、回款率、完工率等关键指标时，可利用大屏的可视化效果，如通过进度条直观呈现完工率的完成程度，让管理层和团队成员迅速了解项目整体推进情况。对于不同地区的项目战区综合得分，如湖南省 96.57/100、上海市 93.09/100 等，以地图形式在大屏上展示，能清晰对比各地区项目绩效差异，为资源分配和区域战略调整提供依据。而优秀项目 PM 的排名和相关数据，以列表或图表形式展示在大屏上，可增强员工的竞争意识，激励更多人向优秀者学习，推动项目管理水平的整体提升，也有助于集团高层更精准地评估项目团队表现，做出科学决策。
图中集团销售年终述职涵盖多项关键指标及详细分析，老李觉得，这一张图就能把我们想讲的东西说明白了。年度回款额目标值 4.5 亿，达成值 4.84 亿，达成率 108%；净利润目标值 3 亿，达成值 3.08 亿，达成率 103%；复购率目标值 50%，实际为 38.79%。通过大屏展示这些数据，在呈现月度回款与利润趋势时，大屏能以动态折线图清晰呈现波动情况，如回款额在各月的起伏，让管理者快速掌握销售节奏，及时发现异常并调整策略。产品方面，各产品的本年与去年回款对比、回款占比等数据，以表格或柱状图形式展示于大屏，可直观对比不同产品贡献，如产品一和二回款占比较高且增长显著，能帮助企业明确重点产品。而产品成本与利润回款比数据，通过大屏可进行深度钻取分析，了解成本构成对利润影响。复购率相关数据在大屏展示，能通过可视化图表（如饼图呈现复购客户占比）快速定位不同产品复购情况差异，产品一和二复购表现较好，为制定营销策略提供依据，是评估销售业绩、优化产品策略及提升客户管理的有力工具。
图中集团年终述职中关于产品部分展示了多方面的数据信息，这都是我们述职报告的核心内容。产品二的客户留存率为 68%，同时区分了优质客户、痛点客户、普通客户、BUG 客户、宕机客户、投诉客户和爆灯客户等不同类型客户画像，呈现了不同版本（V1.5 – V1.9）对产品模块（主模块、模块三至七等）的影响值，以及不同类型客户（普通、活跃、共创、标杆、金牌客户）在产品耗费资源、测试时间和研发时间方面的表现，另一种客户留存率为 36% 的情况也有所体现（可能对应其他产品或场景）。若通过数据大屏展示，可将这些复杂数据清晰呈现。在展示客户画像时，大屏可利用图表形式，如环形图展示不同类型客户占比，使企业直观了解客户结构，针对痛点客户等制定精准策略。产品版本影响值以动态柱状图在大屏呈现，能清晰对比各版本对不同模块影响差异，助力优化产品迭代方向。不同客户类型的资源耗费等数据通过大屏的交互功能，可进行多维度分析，比如点击不同客户类型查看其详细资源占用情况，帮助企业合理分配资源，提升运营效率，为产品优化和客户管理提供有力支持。
该年终总结看板呈现了该集团丰富的经营分析内容。销售指标达成 84%，利润指标达成 73%，生产指标达成 96%。业务增长分析展示了销售收入、销售增速、产值及成交率等数据，如销售收入达 389 万，产值 1930 万，成交率 96%。企业在 2023 年有诸多重要成果，如 FineVis 发布 2.0 版本、软件类合作伙伴突破 3000 家等，销售额 14.6 亿且同比增长 7.3%。人员绩效分布涉及行政、产品、法务、财务、营销等部门，客户行业分布广泛。市场份额占比分析涵盖多个行业，各行业客户数均为 2450（但市场占比及趋势未给出具体数据）。若通过数据大屏展示，能充分发挥其优势。销售与利润指标达成情况可通过仪表盘形式在大屏上醒目呈现，直观展示经营成果。业务增长相关数据以折线图展示销售增速变化趋势，柱状图对比销售收入与产值，让管理者快速把握业务发展态势。企业大事记通过大屏滚动展示，增强企业自豪感与凝聚力。人员绩效分布用不同颜色区域代表不同绩效等级，清晰呈现各部门绩效状况。行业分布及市场份额分析若在大屏上以动态图表呈现，可根据需求切换不同行业数据展示，便于深入分析市场格局，为战略决策提供有力依据。
综合性年终总结大屏
年终总结看板中，图中集团在产值、订单、人才等方面的数据全面展现了经营状况。平均司龄 20 年，预期产值 50 万，实际产值 42 万，达成率 84%，且本年产值增长 28%；预期订单数 4200，实际订单数达成率同样为 84%，营业额增长 25%。人才储备方面，划分了不同层级类别及占比，如区域潜力之星 40% 等。客户画像方面，呈现了性别比例（男士 40%，女士 60%）及行业占比（计算机 20%、互联网 30%、金融行业 30%、教育行业 20% 等），还有招聘难度相关数据。若通过数据大屏展示，可将各方面信息高效呈现。产值达成分析中，预期与实际产值及达成率通过大屏以直观的数字和进度条展示，产值增长趋势用折线图呈现，清晰展示发展轨迹。订单达成情况类似，可迅速对比预期与实际差距。人才储备分布以饼图或堆叠柱状图展示不同层级人员占比，方便了解人才结构。客户画像相关数据，在大屏上利用图表组合，如环形图展示行业占比，柱状图对比男女客户比例，招聘难度用不同颜色标注占比，为企业人力资源管理和市场拓展提供清晰指引，有助于企业精准决策，优化资源配置。
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职场上，做得再多也不如汇报得好，年终报告是让领导和同事知道我们一年辛苦工作的重要展示，也很大程度上决定了咱们年终奖能拿多少，明年工作重点是什么。所以这个年终总结必须得重视起来，不知道怎么做的，不妨就试试用数据大屏。 | 
