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“华润微电子封测事业群2025数字人才训练营”6月11日开营仪式顺利启动。本次培训是由帆软软件公司协同华润微电子封测事业群精心策划主办，聚焦“以训促学、以训促用、以训促产出”的三维培养目标，旨在打造一支兼具理论素养与实战应用能力的数字化应用人才梯队，支撑企业BI自助分析平台的业务价值落地。此次训练营集结了线上线下80余名部门骨干参与培训，通过系统化课程与实战演练，培养员工用数据驱动决策的思维，为企业高质量发展注入长效动能。
聚焦实战
从“看数”到“用数”的思维蜕变
本次培训突破传统理论授课模式，采用“场景教学+工具实操”模式。学员边学边做，边做边用，为实战演练打牢工具基础。
战略赋能
全员数据化转型提速
华润微电子封测事业群总经理吴建忠在开营仪式上强调：“我们正处在一个数据驱动、智能引领的时代，谁能更好地挖掘数据价值、驾驭数据力量，谁就能在未来的竞争中赢得先机。抓住和用好新一轮科技革命和产业变革机遇，最重要的战略资源就是人才，特别是能够紧跟并引领世界科技潮流的数字型人才。
此次“数字人才训练营”的举办，正是公司在这一战略方向上的重要布局和实质性投入。公司深刻认识到，提升全员的数据素养，特别是培养一批既懂业务、又精数据的复合型人才，是推动公司数字化转型、实现高质量发展的关键一环。同时，吴总也对本次培训提出了一些要求：
第一，抓住机会，全力成长。希望各位学员全身心投入到培训学习中来，切实增强学习的紧迫感和责任感。充分挖掘自身潜力，努力成为部门里最需要的数字化人才，为公司持续高质量发展贡献自身力量。
第二，学以致用，将培训所学与业务相融合。要学深学透安排的培训课程内容，真正提高和培养自身数据分析思维和能力。将所学的数据分析知识在今后工作中充分运用，在未来薪火相传，把这份知识和能力传递给部门的人，为部门带人，培养人。
前瞻布局
打造可持续人才生态
帆软软件-帆软大学校长贾训祥在此次启动仪式上表示，数字人才训练营的目标主要有以下四点：第一，通过“培训 + 实战辅导”双轮驱动模式，在企业内部构建“用数据说话、靠数据决策”的文化氛围，让数据思维渗透至业务全链条。第二，帆软团队将助力华润侧筑牢人才梯队根基，定制化培育数字化应用人才，加快公司业务数智化转型发展进程。第三，依托真实的业务场景，推动数据在场景落地中完成沉淀与迭代，激活数据资产的价值。第四，系统提升员工“取数-用数-分析数”的能力，支撑公司BI自主分析平台建设。
同时，项目经理张梦昭介绍了训练营的培训内容及课程亮点，本次培训采用“线上+线下”的集中教学模式，6月-7月是初级培训阶段，8月-9月会进行进阶培训以及数据竞赛的开展。
帆软专业讲师团队将围绕数据分析思维形成以及BI技能提升两个场景进行课程设计，内容涵盖数据指标构建与拆解逻辑，RFM等数据分析模型精讲、案例解读等，此次训练营还采用翻转课堂的形式，将具体真实的场景案例结合BI工具进行知识导入，不仅提升了课程学习的趣味性，也能够进一步帮助学员建立系统化数据思维框架。在课程的最后阶段，还将举办数据大赛，让“沉默的数据”活跃在业务分析之中，释放出数据真正的价值。
在数字经济蓬勃发展的浪潮中，数据已成为驱动企业发展的核心生产力。本次培训不仅为业务团队注入“数据基因”，更昭示了华润微电子封测事业群向数智化决策转型的决心。未来，随着更多员工完成数据能力认证，有望构建“全员参与、全域赋能”的数智化人才生态。 | 
