【数据追梦人2025】数据机械师的七道选择题

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数据机械师的七道选择题

 

导言

“我们塑造工具,然后工具塑造我们。”——马歇尔·麦克卢汉

这句传播学巨擘的名言,恰如一枚精准的棱镜,折射出我们时代最深层的职业困境与机遇。它道出了一个朴素的真理:人与技术的关系,从来不是单向的使用,而是双向的、深刻的相互塑造。厂商发明了诸如简道云、FineBI,用它们来规整混乱的业务流程、洞察沉睡的数据价值;而作为回报,这些工具也反过来塑造了我们——塑造了我们的工作方式、思维模式,甚至职业身份与荣誉体系。

在数据可视化史上,有一幅诞生于19世纪中期的作品至今仍被奉为经典,即法国工程师查尔斯·约瑟夫·米纳德于1861年绘制的《1812-1813对俄战争中法军人力持续损失示意图》,俗称“拿破仑东征图”。这幅图的杰出之处在于,它在一张二维平面图上,天才般地整合了六个维度的信息,直观地讲述了拿破仑远征俄国的惨痛历程。其设计理念极具现代性,被誉为“寥寥数笔就勾勒出了一次惊心动魄的历史‘大败局’”。

这幅经典的名作是我的真正启蒙老师!它让我看到,数据不仅是数字,更是故事、因果和洞察。而生活本身,就是一档没有彩排的竞猜节目,每一个选择都通向未知的答案。我的故事,始于七个看似偶然的选择,而帆软,是贯穿所有答案的那条“命中注定”的线索,它见证了我从数据的“贫民”到创造“数据”价值的追梦历程。

第一道选择题:关于“容器”的形状

日常生活中,我们吃饭最常用的碗,为什么大多数是圆形的,而不是方形的?

A. 圆形更容易批量生产,成本低

B. 圆形没有棱角,喝汤时不易碰到嘴角

C. 圆形寓意圆满,符合传统文化

D. 圆形能最有效地承载内容,且便于持握清洗

 

2025年1月初,在一次“数据机械师”团队例行的内部聊天讨论中,我以非常郑重和严肃的态度,向每一位团队成员宣布了一个经过深思熟虑的决定:从今往后,我将不再参与任何与商业智能(Business Intelligence,简称BI)相关的竞赛或行业活动,虽然它很好。我用了不少时间,详细地向大家阐述了我做出这一选择的多方面考量。我强调,当前人工智能技术正以前所未有的速度向前推进,其应用场景也在各行各业迅速铺开和深化。在这样的技术浪潮之下,传统意义上的BI工作方式和竞赛形式,尽管曾经发挥过重要作用,但终究会逐步被更加高效、智能且精准的AI工具和自动化平台所取代。听到我的决定后,团队中的伙伴们都表现出了明显的失落与遗憾之情。

视频会议还连接着,角落的书柜上面是我们去年赢得的最后一个金奖证书—一个关于供应链优化的FineBI作品。会议里里弥漫着咖啡的余味,还有某种更沉重的、未说出口的情绪。我理解伙伴们的失落,那个金奖、、奖项,曾是我们共同打造的一个精美、稳固的“圆碗”,它成功地承载了过去的荣誉与能力证明。但如今,我隐约感到,我们需要寻找另一种“形状”的容器,去应对AI时代那些更流动、更不确定的数据“食材”。

 

......

二道选择题关于“工具”的第一次选择

你要钉一个钉子来挂画,手边有石头、钳子、螺丝刀和一把锤子。你会选哪个?

A) 石头,随手就能用
B) 钳子,可以夹住钉子
C) 螺丝刀,也许能顶一下
D) 锤子,它就是干这个的

几年前,我所在的公司面临着一个不小的挑战:项目中的支线需求数量激增,且相互关联复杂,导致任务、信息和责任的边界变得模糊不清,管理难度直线上升。

我们尝试了多种方法来应对这一局面,但效果均不理想。最初,我们依赖共享文档来记录和同步所有信息。然而,文档很快因多人同时、无序的编辑而变得版本混乱,关键信息被淹没在冗长的文本中,查找和确认的耗时远超预期。随后,我们转向使用即时通讯软件作为主要的任务分配与进度同步工具。虽然沟通变得即时,但重要的工作指令、需求变更和截止日期,与大量的日常闲聊、表情包和碎片化讨论混杂在一起,导致关键信息被遗漏或误解的风险显著增加。更严重的是,当出现分歧时,这些零散的聊天记录难以构成具有约束力的正式依据。

我们还曾引入一套被广泛宣传的、体系化的项目管理方法论,希望它能提供一个一劳永逸的解决方案。但现实是,这套方法论的理论框架与我们团队具体的业务流程、人员习惯和项目特性存在脱节。生硬地套用其流程,不仅没有解决原有的问题,反而增加了不必要的文档工作和会议,让团队感到困惑与负担,实际执行过程与书面流程出现了明显的偏差。

回顾这段经历,核心问题在于我们混淆了“工具”与“解决方案”的界限。无论是文档、通讯软件还是管理理论,都只是工具。它们的有效性完全取决于是否被置于一个清晰、共识的协作框架内正确使用。我们当时的困境,并非源于缺乏工具,而是缺乏对问题本质(如需求优先级、沟通规范、权责界定)的深入剖析,以及与之匹配的、可持续的执行纪律。最终让我们走出混乱的,不是寻找某个“万能工具”,而是回归基本面:明确核心目标,建立简洁、刚性的沟通与决策规则,并让团队对规则形成共识与尊重。

作为一个没有开发能力的项目经理来说,那是一种深刻的无力感。我们需要的不是“随手就能用”的替代品,而是一个专门的功能完整的项目管理工具。直到我遇见了简道云。它不像石头那样原始,不像钳子那样别扭,也不像螺丝刀那样错位。它就像一把设计精良的锤子:零代码的特性是它坚实的锤头,能承载复杂的业务逻辑;灵活搭建的能力是它合手的锤柄,让我能根据实际手感调整;而可视化的流程与报表,则是那精准的敲击,将混乱无序的“钉子”——需求、任务、数据——稳稳地嵌入业务的“墙体”之中

真正的转变发生在我带着这把“锤子”参加零代码大赛之后。那不仅仅是一场比赛,更是一个巨大的、充满同行者的“工具间”我看到销售华北分公司的同仁们,用同一把“锤子”精巧地搭建起水运船舶管理、HSE安全体系等复杂应用,将线下人工管理中易错、费时的痛点,一锤定音地解决。我看到石药集团的团队,用它快速构建临床试验数据采集系统,将平均搭建时间降至原来的五分之一。我意识到,一把好锤子的价值,不仅在于它本身,更在于匠人如何理解“钉子”与“墙体”的关系,在于能否创造出超越工具本身想象力的作品。

大赛的经历让我从“工具的使用者”变成了“工具的创造者”。我和来自不同部门的伙伴,为了打磨一个解决事件审核痛点的应用,几乎每天抽时间在一起钻研。一位习惯了自己写代码的信息科技部同事感慨,他的工作思维因此改变——他学会了根据需求灵活选择最合适的“工具”,而非固执于一种“工艺”。这正如一个真正的工匠,不会只用锤子去对付所有问题,但他深知,当面对一颗需要被牢固嵌入的钉子时,没有什么比一把趁手的锤子更有效、更专业。

因此,这个看似简单的选择题,定义了我职业哲学的起点:面对明确的核心问题,拒绝凑合与将就,去寻找并掌握那个“就是干这个的”专业工具。简道云就是我找到的第一把真正的“职业锤子”。它教会我的,远不止如何搭建应用,而是一种信念:在数字化的世界里,混乱不是常态,我们总有办法找到合适的工具,将最重要的价值,稳稳地“钉”在它该在的位置上。

第三道选择题:关于“学习”的路径

你想学做一道陌生的菜,更可能怎么做?

A) 严格按照一本权威菜谱,克克计较
B) 在网上找多个视频教程,综合看看
C) 直接动手试做,不行就倒掉重掉
D) 请一位会做的朋友在旁边指导

 

“这道题,我的答案是B、C、D混着来,但顺序很重要。”我回想了一下自己学用FineBI的那段日子,感觉就像参加了一个特别扎实的培训班。   

最开始,我和很多人一样,想走A路线——死磕官方帮助文档和教程视频。我对着屏幕,想把每个功能按钮、每个计算公式都记清楚。但很快我就发现,光看“菜谱”没用。文档教我怎么画图表,却没教我,当手头的数据又乱又杂,业务部门急着要一个结论时,我该怎么从这一团麻里理出头绪。我意识到,我得找到一套更“活”的学习方法。

后来,我报名参加了帆软组织的一个线上学习班。这就像选择B和D的结合。学习班有系统的课程安排,每天要打卡,有作业,班里还有助教和一起学习的同学。我不再是一个人对着文档发呆。每天在群里,看到别人的提问和助教的解答,我发现自己遇到的很多坎儿,别人也遇到过。这种“大家一起学”的氛围,让我觉得踏实。助教和同学们的及时解答,就像一位位“在旁边指导的朋友”。

但我知道,光学不练假把式。帆软的培训特别强调“练”。线上课听完,紧接着就是线下实战。我记得特别清楚,当时讲师给我们一个真实的业务场景和数据,要求我们小组在限定时间内,用FineBI做出一个分析看板,还要上台讲。这完全就是C路径——“直接动手试做”。我们小组第一次做的图表很难看,逻辑也乱,讲的时候台下的人直皱眉头。这盘“菜”确实失败了。但失败的过程逼着我们去问、去改、去琢磨怎么能把故事讲清楚。讲师和来自其他公司的专家组成的评审团,会给很直接的反馈,告诉我们哪里想偏了,哪里可以做得更好。这种在压力下的实操,学东西特别快。

整个培训下来,我感觉收获最大的不是学会了某个炫酷的功能,而是脑子里有了一套分析问题的框架。我知道拿到一个问题,该先从哪里入手,怎么把模糊的业务需求变成清晰的数据指标,最后又怎么把分析结果,变成一个能让领导看懂的“故事”。这大概就是他们常说的“数据分析思维”吧。

所以,如果现在有人问我怎么学,我会告诉他:别光自己啃手册。去找一个像样的、有带练、有答疑、有实战环节的培训体系。先跟着系统的课听一遍(B),然后别怕出丑,大胆用真实数据去做练习(C),过程中一定要多问老师、多和同学讨论(D)。帆软的这套“学、练、考、用”的组合拳,虽然要求不低,但确实是条走得通的路。这条路不花哨,但每一步都踩得很实。

第四道选择题:关于“团队”的第一次集结

你和几个朋友想一起完成一个复杂的拼图,你们会怎么分工?

A)各拼各的角落,最后对接
B) 一个人负责找边缘片,其他人按颜色分类
C) 轮流拼,谁有空谁上
D) 先共同研究图纸,制定策略再动手

 

我所加入的这个团队,成员都是赫赫有名的“大人物”,据说获奖证书能铺满一个20平方米的房间。然而,在第一次项目会议中,这种由顶尖个体组成的集合体却并未立即展现出应有的协作效率。会议陷入了长时间的沉默,一种微妙的、相互审视的氛围弥漫在空气中,每个人都似乎在评估他人的能力和意图,而非专注于即将开始的任务。我意识到,我们面临的首要挑战并非项目本身的技术复杂性,而是如何将这群能力出众的个体,迅速整合成一个目标一致、行动协同的有效团队。

我们最初的无意识选择,类似于在没有共同蓝图的情况下,各自为战。具备算法专长的成员开始深入探讨模型选型;负责可视化的成员已着手构思界面风格;另有成员则开始盘点可用的数据资源。每个人都在自己最熟悉、最舒适的领域快速启动。然而,大约二十分钟后,一个根本性的问题暴露出来:我们各自推进的“智慧城市”、“供应链优化”、“客户画像”等方向,其内在逻辑是否统一?我们甚至没有就本次大赛的核心命题——“数据生产力”——达成一个共同的操作定义:它究竟是指利用数据技术提升现有业务流程的效率,还是指将数据本身作为一种新的、可交易的生产要素来创造价值?由于缺乏这个共同的前提,我们的讨论就像几个并行的、互不关联的子项目,而非一个有机整体。

这次经历让我深刻认识到,高绩效团队的本质并非明星成员的简单叠加。真正的挑战与艺术在于,如何通过明确的流程和有效的引导,迅速将一群高手转化为一个具有统一目标和清晰分工的协作系统。这要求我们在行动之前,必须首先投入足够的时间来确立清晰、共识的目标。这个目标需要具体、可衡量,并能被每个成员所理解和认同(符合SMART原则)。其次,在分工时,固然要考虑成员的专业特长,但更重要的是,要确保分工是基于对共同目标的分解而来,使每个人的工作都能直接贡献于最终成果,避免“各扫门前雪”的孤立状态。最后,必须建立开放、定期的沟通机制,这不仅是为了同步进度,更是为了持续对齐对目标的理解,及时解决协作中产生的偏差与隔阂。

最强的团队,其力量来源于“1+1>2”的系统效应。这种效应不会自动发生,它需要通过精心的目标设定、合理的角色分配以及持续的沟通磨合来创造。当每个成员都能在共同认可的框架下充分发挥所长,并清晰看到个人工作与整体目标的联系时,团队才能真正从“人员的集合”升华为“能力的熔炉”,从而应对最复杂的挑战。

第五道选择题:关于“比赛”的心态

参加一场重要的比赛,更让你兴奋的是什么?

A) 赢得奖牌和荣誉
B) 挑战自我,看看自己的极限
C) 认识更多高手,开阔眼界
D) 自己准备的过程和团队的默契

 

多多轻声说:“刚拿金奖时,我认为是A。现在……可能是C和D。”

亚东点头:“去年11月,我们捧回那个‘开着飞机换引擎’的金奖。大家都很开心。但第二天早上,我一个人坐在办公室,看着奖杯,突然感到一阵巨大的空虚。”

我停顿片刻,寻找合适的表达:“就像你经过长期努力达成一个重要目标后,发现结果本身带来的满足感,并没有预想中那么持久和深刻。外部认可固然重要,但它似乎不能完全定义这段经历的价值。”

“数据分析竞赛为我们提供了清晰的路径:定义问题、收集数据、清洗、建模、可视化、讲故事。每一步都有相对成熟的实践方法和评价标准。我们不断精进,成为了这套体系中的熟练者。”

“但AI技术的爆发式发展,正在从根本上改变这个领域。”我的声音低下来,“一些过去需要大量人工和复杂技术才能解决的环节,现在可以通过新工具高效完成。同时,全新的可能性正在涌现,那可能是我们之前从未想象过的方向。在这种情况下,如果仍然只专注于在原有范式下比拼执行效率,其长远意义似乎需要重新审视。”

玖玖问:“那什么更有意义?”

“探索新的范式。”TJW说,“即使没有现成的赛道,没有确定的奖项,甚至要面对更高的不确定性。但至少,我们是在参与定义未来的方向。”

 

六道选择题:关于连接”的价值

你认为,在数字化项目中,最重要的角色是?

A. 提出需求的业务方

B. 实现功能的技术开发者

C. 掌控进度的项目经理

D. 在业务与技术间搭建桥梁的“翻译者”

 

在经历了独自使用工具、与团队协作、参与竞赛后,我逐渐发现,所有问题的核心,最终都指向“连接”与“翻译”。业务部门有海量的需求和模糊的痛点(粗糙的“米粒”),技术部门有强大的工具和平台(丰富的“水源”),但两者之间常常隔着理解的鸿沟。

我的角色,逐渐演变为一个“接口”或“容器形状的生成器”。我不再执着于成为最懂技术的业务人员,或最懂业务的技术专家,而是专注于理解业务想要承载的核心价值(“米粒”的性质),并理解技术能够提供的可能性(“水源”的特性),然后设计出最有效的“对话”方式与承载方案。有时,这个方案是一个用简道云快速搭建的轻应用;有时,是一个用FineBI构建的深度分析看板;有时,甚至只是帮助双方厘清问题边界的一次会议。价值,在精准的连接中得以流动和放大。

这种连接的价值,不仅体现在业务与技术的融合上,更在于它打破了部门之间的壁垒,让信息与资源能够更自由地流通。我见证过因为沟通不畅而导致的项目延误,也体验过通过有效连接而实现的跨越式发展。在这个过程中,我深刻体会到,“连接”不仅仅是技术的桥梁,更是人与人之间理解与信任的纽带。它让我明白,真正的价值,往往隐藏在那些看似微不足道的连接点上,等待着我们去发现、去挖掘、去放大。

七道选择题:关于“未来”的钥匙

面对一扇未知的门,门上没有锁孔,只有一块触摸屏,显示着一道你从未见过的谜题。你会怎么办?

A)寻找其他入口或工具强行打开
B) 研究谜题的类型,尝试学习解法
C) 等待可能知道答案的人来
D) 意识到这扇门可能不需要“打开”,而是需要“对话”

 

那么,面对AI这扇正在打开的未来之门,我们该如何自处?是寻找更强力的工具(A),还是等待他人的答案(C)?

我的选择,是D。这源于我对连接价值的信仰。未来已来,它并非一扇需要用旧钥匙强行撬开的锁。2026年最重要的商业智能趋势之一,无疑是人工智能与BI的深度融合。AI能够生成洞察、自动化分析,这正在彻底改变企业与数据交互的方式。但这里存在一个根本前提:AI的效能取决于输入数据的质量。如果AI模型基于混乱、孤立的数据进行训练,其洞察将充满缺陷。

这恰恰是“连接者”与“翻译者”的新使命所在。数据产品化,为AI的应用提供了保障。它并非简单打包数据,而是通过清洗、分类、治理,将原始数据转化为高质量、可理解、可信任的“数据产品”。这个过程,正是将业务语言(粗糙的“米粒”)翻译成机器可理解、可高效处理的语言(洁净的“水源”)的过程。当我们拥有了高质量的数据产品,就如同为AI模型提供了肥沃的土壤。

然而,数据产品化与AI的融合并非一蹴而就。它需要我们不断地探索和实践,建立起一套适合企业自身发展的数据管理和人工智能应用体系。我们需要培养既懂数据又懂人工智能的复合型人才,他们能够在数据产品化的过程中,运用人工智能技术,挖掘数据的价值;在人工智能应用的过程中,关注数据的质量和安全,确保人工智能系统的可靠性和稳定性。

这扇门不需要被“打开”,因为它本就虚掩着,等待着一次有效的“对话”。对话的双方,是人类的业务智慧与机器的计算智能;而对话的“翻译官”与“协议设计者”,正是我们这些理解两端语言的人。我们的工作,不再是仅仅产出图表或报告,而是设计这场对话的规则、确保信息的保真、并诠释对话产生的全新洞察。 

 


 

终章:回到“碗”的形状

我说完了七道题。全场安静,大家都在消化。

导师再次开口:“现在,你能回答我最初的问题了吗?你的‘碗’,过去、现在、未来,是什么形状?”

我走到台前,拿起讲台上一个普通的白色瓷碗。 “过去,我的‘碗’是圆形的。 就像第一题我选的D:它需要有效地承载,需要实用的边界。简道云、FineBI、大赛项目,都是这样一个又一个‘圆碗’,它们帮我装下了混乱,承载了知识,孕育了成果。”

我将碗轻轻转动。 “现在,我的‘碗’变成了柔性的、可塑的。 它不再只是陶瓷的固定形状。它有时是协作的‘拼图板’(第四题),有时是跨界的‘翻译器’(第六题),有时是培育生态的‘土壤’(第十题)。它的形状取决于我要承载的内容——是数据、是逻辑、是人的协作,还是人机之间的对话。”

最后,我将碗口朝向观众。 “而未来,我认为我的‘碗’应该是一个‘接口’,或者说,一个‘生成形状的元规则’。 它本身没有固定形状。它的价值在于,能为不同的内容(不同的业务问题、不同的技术工具、不同的合作伙伴)生成最合适的临时形状。就像第十二题,我们不再执着于找到一把万能钥匙去开所有的锁,而是学会为每一扇独特的门,设计一段独特的、有效的对话。”

我放下碗。 “所以,第一道题的答案,确实预言了一切。我选择工具、组建团队、应对挑战的底层逻辑,始终是:寻找或创造那个能最有效‘承载’当下问题、并促成价值‘流动’的容器。 从固体的圆碗,到流动的软体,再到生成形状的规则,变的只是容器的形态,不变的是‘承载与连接’的核心功能。”

导师笑了,那是一种看到学生真正出师的笑容。 “看来,你不仅答对了所有的题,还读懂了题目之间隐藏的试卷。生活给我们出选择题,不是为了难倒我们,而是为了让我们在一次次选择中,定义自己容器的形状,并最终明白,自己就是那个可以塑造无限形状的‘元规则’本身。”

我走下台。2025年冬夜的风,带着未来清晰的味道。手机亮了,是一条新消息,来自一个正在探索用AI进行乡村教育数据分析的公益组织,希望我们能提供“对话设计”的咨询。

我回复:“可以。请先描述你们想承载的‘问题’是什么,以及希望连接哪些‘水源’。我们一起看看,需要生成一个什么形状的‘碗’。” 对方很快回复:“太好了!我们有很多粗糙的‘米粒’,正需要一个懂行的‘匠人’帮忙设计容器。”

我笑了。我的“百万富翁”之路,从未关乎答对题目后静止的奖赏。它关乎在生活的持续叩问中,不断重新定义自己这个“容器”的材质、弹性与创造性,并用它去承载更多真实的问题,连接更多有趣的灵魂。

而新的“米粒”和新的“形状”,已经到来。

 

后记

2025年12月16日,由联合国统计司、联合国统计大数据和数据科学全球中心、之江实验室联合举办的2025联合国数据马拉松(UN Datathon)中国赛全国总决赛在浙江杭州闭幕。经过激烈的角逐,数据机械师团队凭借出色表现斩获“最佳实践奖(BEST PRACTICE)。

这是我们数据生产力大赛金奖之后,新的突破。

一切,都是最好的安排!

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沙发
发表于 2025-12-9 08:42:06
无语吗,哈哈
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