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近日，中国企业联合会、中国企业家协会正式公布第七届智慧企业建设创新案例名单，帆软以自身数字化实践为案例申报的《数据驱动构建全场景智能决策体系》成功入选标杆案例行列。
作为中国专业的大数据BI和分析平台提供商，帆软此次入选第七届智慧企业建设创新案例标杆案例，是国家级层面对其在数据驱动决策、企业数字化转型领域技术实力与落地能力的权威认可，也彰显了帆软近年来在企业实现数智化升级过程中的领先地位与示范价值。
构建数据驱动闭环
夯实智能决策根基
帆软的数字化转型始于对数据体系的系统性重构。帆软以高可用数据底座为核心，打通了从数据采集、清洗、存储到分析应用的全链路，建立起覆盖ODS、DWD、DWS、ADS的四层数据架构。
通过制定统一的数据标准与质量管控机制，帆软实现了数据“红黄蓝”三级预警与闭环处理，确保数据准确率达99%以上，从根源上解决了以往“等数据、找数据”的痛点。在此基础上，帆软搭建了超过399个分析主题的可视化看板体系，覆盖销售、财务、人力等多个业务场景，为管理层提供实时、多维的数据洞察。
此外，通过融合内外部数据并建立字段级数据血缘图谱，帆软不仅提升了数据可信度与分析深度，也显著增强了系统响应与风险管控能力，为全场景智能决策奠定了坚实的数据基础。
贯穿业务全流程
推动运营与管控智能化
帆软将数据能力深度融入业务运营与管理闭环，尤其在LTC（线索-机会-合同）流程重构中取得突破性成效。
帆软改变以往“管控为先”的思路，以“赋能一线”为核心，对销售全流程进行数字化改造。通过引入AI技术，实现商务会谈自动记录、线索智能筛选与客户洞察辅助，销售人均日通话量提升至120–160个，线索发现效率提高100%。
在财务与预算管理方面，帆软建立起战略导向的预算管控体系，实现资源按业务类型差异化配置，并借助简道云等工具对费用执行进行实时监控。同时，帆软通过人事数字化平台推进组织效能升级，构建人才盘点与预警机制，核心岗位离职率下降18%，真正实现了“业—财—人”数据的贯通与协同。
深化数据驱动改革
赋能行业发展
通过全体系的数据驱动建设，帆软在管理、经济与社会效益方面均收获突出成果。管理层面，公司决策响应速度提升30%，跨部门协作效率提高25%，合同审核等流程效率提升40%以上。此外，帆软也积极将自身实践转化为行业赋能资源，通过案例分享、技术输出等方式，已累计为超百家中小企业提供数字化转型支持。
此次入选国家级智慧企业建设创新案例，不仅是对帆软自身数字化转型成效的认可，更是对其所形成的“数据治理—流程重构—业务赋能”可复制路径的肯定，为广大企业尤其是实体经济领域的数字化转型提供了扎实、可操作的参考范式。
未来，帆软将继续深化数据驱动战略，拓展AI决策场景覆盖，并加快标准化SaaS产品布局，助力更多企业实现安全、高效、可持续的数智化升级。 | 
