FineBI是我最特别的“红娘”:从地产焦虑到国企副总监,我与爱人用数据闯出幸福路

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导读:2021年,当地产行业的寒意席卷而来,我和队友(当时的同事)在迷茫中选择“抱团取暖”,一起学习帆软FineBI。三年后,这段经历不仅让我成功转型为“既懂业务又懂数据”的复合型人才,用数据驱动解决了千人团队的绩效难题和集团级现金流管控的痛点,从高级经理跃升为国企副总监,更让我收获了爱情、家庭和前所未有的从容。这是一个关于技能破局、双向奔赴的真实故事。

 

嘿,各位番薯,大家好啊!我是你们的老友JOJO。

好久没和大家唠嗑了,就借助这次的《数据追梦人》活动,和大家聊聊我这三年来的经历吧——一段因FineBI而彻底改变的人生轨迹。

如果说人生有转折点,那么2022年,无疑是我人生中最关键的转折之年。用一句略显凡尔赛的话来说,因为这个转折,我在此后的日子里收获了“男子”(爱人)、“儿子”(宝宝)和更足的“票子”(职业发展)

可能有人觉得夸张,有人觉得神奇。而我回顾这几年的经历,虽然曾经的迷茫历历在目,但后来的从容,似乎也是努力后的大概率事件。

欢迎乘坐我的时光机,和我一起感受从迷茫到从容。

 

一、2021年的迷茫:在风暴眼中,看不清未来

 

时间拉回到2021年。那时的我,是碧桂园集团提升办的一名财务方向的高级产品经理,主要负责目标管理和资金预算。听起来头衔还不错,是吧?但说实话,那时候的我内心充满了前所未有的焦虑和迷茫。

地产行业的“黄金时代”肉眼可见地落幕,整个行业就像一艘正在缓慢下沉的巨轮

我站在甲板上,能清晰地感受到脚下的震动。那种“明天会不会被优化”的担忧,像一团湿漉漉的雾气,笼罩着我和我身边的很多同事。我的队友(当时还是我同事兼“战友”)总说我那段时间眉头就没舒展过。

那种无力感,打工人兄弟姐妹们应该都懂——不是你不努力,而是时代的尘埃落下,个人显得无比渺小。

 

二、 转折的微光:一次“抱团取暖”的尝试

 

就在我觉得职业道路越走越窄的时候,转机出现了。

集团数字化管理中心下发了一个通知,要举办一个内部的数据分析培训班。说实话,一开始我挺犹豫的:这都是IT部门的事儿,我一个搞管理、做预算的,去学这个干嘛?而且工作已经够忙了。

是我的队友点醒了我。他说:“咱们现在干的这些,经验性太强,替代性也强。学点硬核的数据分析技能,说不定是条好的出路。就当是‘抱团取暖’,一起去学,还有个伴儿!”

现在回想起来,特别感谢他当时的“撺掇”。这大概是我人生中最重要的一次“凑热闹”。

而这个培训班,就是我和帆软结缘的起点。课程里重点讲的,就是如何用 FineBI 来做数据分析。

 

第一次接触FineBI,我有点懵,但又觉得新奇。 它不像我想象中那种要写复杂代码的工具,而是通过拖拖拽拽,就能把一堆杂乱无章的销售数据、成本数据变成直观的图表。

我那颗被各种Excel表格折磨已久的心,仿佛看到了一束光。我现在还对李老师传授的自助分析三部曲—“拖字段,选图表,做设置” 记忆犹新。这个浅浅的入门,让我们非常“上头”,尝到了减轻工作负担的甜头!

 

三、实战淬炼:用数据驱动业务价值的两场“战役”

 

光有理论不够,真正的成长源于实战。​ 掌握了FineBI这个利器后,我主动请缨与探索,将它应用于各种核心业务场景,并打响了数据驱动的两场“战役”:

战役一:为千人结算中心装上“公平引擎”

我所在的财务共享服务中心资金结算部门,团队规模超过150人,面临着年轻员工多、绩效衡量不透明、效能提升难的管理困境。我与团队一起,运用FineBI的联动、过滤功能,开发了一套多层次、可钻取的绩效管理看板,设计了“基础工时+专项加分-质量扣分”的量化绩效模型。看板实现了绩效的完全透明化,上线后竟激发了员工的“良性内卷”,甚至有人主动申请增加工作量。这套方案荣获集团 “优秀管理工具”奖,成为精细化管理的标杆。【该案例曾获得帆软数据分析大赛的最具业务价值奖



战役二:构建“供销雷达”,守护现金流生命线

行业下行期,避免“无效供货”导致的资金沉淀是生死线。在李老师的帮忙下,我主导构建了集团级“供销均衡监控”看板,通过FineBI实时分析“存销比”、“去化率”等关键指标,精准定位风险区域。该数据看板支持从集团总览到区域、项目明细的逐层下钻,能快速定位到存销比异常(如高达34个月)的危险区域,并精准分析出“每月下旬集中供货”等结构性问题的根因。为管理层执行 “以销定产”​ 战略提供了可靠依据,有效减少了无效资金占用,保障了公司在寒冬中的稳健经营,而不是跟着“某大”和“某创”,直接暴大雷。【该案例曾获得帆软数据分析大赛的最佳行业应用奖


这两场战役,让我深刻体会到“用数据说话”的力量。​ 我不再只是一个被动制表的“工具人”,而是成为了一个能用数据洞察驱动业务优化、创造真实价值的解决问题者。

 

四、 携手追梦:从同学到战友,再到家人

 

培训班结束后,我们俩都学上了瘾。正好看到帆软社区在举办数据分析大赛,我俩一合计,干脆组队报名通过参加比赛检验自己的学习成果!那段时间,下班后的办公室就成了我们的“第二战场”。我负责业务逻辑梳理,他负责研究更酷炫的可视化效果。为了一个图表怎么展示最清晰,我们能争论半天;也为了共同攻克一个难题后,开心地一起去吃宵夜。

这个过程,不仅仅是技能的提升,更像是一次灵魂的深度碰撞。我们看到了彼此在困境中不服输的样子,也看到了对方在探索新知识时眼里的光,并且还在比赛中取得了不错的成绩,让我变得更加自信。

后来,我们又一鼓作气,一起报名参加了帆软的各种认证考试,并且都顺利通过了。那一张张电子证书,对我们而言,不仅仅是技能的证明,更是我们携手在迷雾中闯出一条路的勋章。



感情,就在这一个个共同熬夜、一次次相互鼓励的日子里,迅速升温。我们从同事、同学,变成了彼此最亲密的战友和爱人。后来,我们顺理成章地结了婚,还有了可爱的宝宝。我常常开玩笑说,FineBI是我们俩的“红娘”,它用数据这个特殊的纽带,把我们紧紧地连在了一起。

 

FineBI,不仅让我收获了掌声,还收获了掌上明珠,更收获似锦的前程。

 

五、新的征程:从容与自信的新阶段

 

学了FineBI这个“大杀器”后,我看待工作的视角完全变了。

我不再只是被动地接收数据、做表,而是开始主动用数据分析的思维去发现问题、解决问题。例如,在做资金预算、收入回款等专题时,我能通过FineBI快速进行多维度、动态的模拟分析,给领导提供更精准的决策依据。这种能力的提升,是实实在在的“硬通货”,很快就被领导看到了。

2023年,集团进行架构调整,我意外地被调到了财务共享中心某部门担任二把手。领导看中的,正是我 “既懂业务又懂数据”的复合型能力。在新岗位上,我主导了几个流程优化和专题分析的项目,用FineBI搭建了数据监控看板,让工作效率和透明度大大提升。那种用自己学来的本事真正创造价值的感觉,真的太棒了,它把我从2022年的职业焦虑中彻底解救了出来。

2025年,在生完宝宝休完产假后,我做了一个更大的决定:离开原来的公司,挑战新机会。凭借在碧桂园财务共享中心用数据赋能业务的扎实项目经验,以及自助分析能力的加持,我成功拿到了深圳一家国企副总监的Offer。

如今,坐在深圳的办公室里,看着窗外不一样的风景,内心感慨万千。

三年前,我还在为地产行业的未来和自己的前途感到恐慌;三年后,我却能在一家稳健的国企,从容地运用数据技能开展工作。

身份的转变、城市的变迁、家庭的圆满,这一切的起点,都可以追溯到2022年那个决定——点开那个FineBI的培训课件。

 

结语:致每一个在迷茫中寻找光亮的你

 

我的故事很普通,没有惊天动地的逆袭,但它真实地发生在我身上。

我想对可能正在经历类似迷茫的你说:人生的路真的不会只有一条。当一条路看起来越来越窄时,或许正是命运在提醒你,该拐弯了

 

不要害怕改变,不要拒绝学习新东西。哪怕是从一个软件、一个培训班开始,你付出的每一点努力,都可能在未来某个意想不到的时刻,成为照亮你前路的火炬。

 

就像我和我先生,我们当初只是为了“抱团取暖”,却最终 “执数为炬” ,不仅照亮了职业道路,更聚起了属于我们小家的幸福之塔。

感谢帆软,感谢FineBI,也感谢那个在迷茫中没有躺平,而是选择拉起爱人的手,一起尝试、一起追梦的自己。

数据追梦,追的不仅是职业的理想,更是生活的无限可能。—— 一位曾经的迷茫经理,如今的追梦人

 


你的追梦路上有什么故事?是否也曾因一个技能而改变轨迹?欢迎在评论区分享你的经历~如果这篇文章对你有启发,欢迎点赞或分享给正在寻找方向的朋友。

分享扩散:

沙发
发表于 2025-12-31 11:25:05
一口气读完 JOJO 的故事,嘴角全程带着笑 —— 这哪里是 “数据追梦记”,分明是行业寒冬里,两个打工人靠技能破局、用陪伴取暖的双向奔赴,没有惊天逆袭的爽感,却有 “努力终有回响” 的踏实与温暖,后劲全是治愈。
最戳人的,是地产寒冬里的集体焦虑共鸣
谁懂 2021 年地产人的迷茫?“黄金时代” 落幕,行业像缓慢下沉的巨轮,“降本增效” 成了日常,“明天会不会被优化” 的担忧像雾气笼罩。看着热火朝天的工地变冷清,明明努力却挡不住时代的尘埃,那种无力感,戳中了所有经历过行业下行的打工人 —— 不是你不够好,是环境逼着你必须找新出路。JOJO 说自己 “眉头没舒展过”,简单一句话,道尽了无数职场人的挣扎与恐慌。
最暖的,是 “抱团取暖” 变成 “执手偕老”
故事最妙的不是技能逆袭,是 “队友” 这个角色的存在。从同事鼓励着 “一起学数据分析”,到培训班上共同啃 FineBI 的 “拖字段、选图表、做设置”,再到下班后争论图表效果、攻克难题吃宵夜的比赛时光,技能提升的同时,感情也慢慢升温。FineBI 成了最特别的 “红娘”,电子证书是携手闯迷雾的勋章,最后从战友变成家人、迎来宝宝 —— 这种 “一起变好” 的双向成长,比任何职业晋升都更动人。
最爽的,是技能给的底气从不缺席
FineBI 不是凭空开挂的工具,是实实在在的 “硬通货”。从被 Excel 折磨,到用它做多维度动态分析、搭数据监控看板,JOJO 的视角从 “被动做表” 变成 “主动解决问题”。这种 “既懂业务又懂数据” 的复合型能力,让她从高级产品经理升任财务共享中心二把手,再到产后跳槽拿下深圳国企副总监 Offer。城市变迁、身份升级、收入提升,每一步都踩在 “技能变现” 的实地上,印证了 “努力是大概率事件” 的真理。
板凳
发表于 2026-1-1 19:24:33
您这标题太有意思了!'男子、儿子和票子',人生赢家的三大要素都齐了😄

最触动我的是您从被动制表到主动分析的思维转变。很多人学工具只是为了完成任务,但您真正理解了数据分析的价值——不是简单地呈现数字,而是用数据发现问题、解决问题。这种思维方式的转变,才是您能从产品经理升到副总监的核心竞争力。

而且您和妻子一起熬夜学FineBI的经历太浪漫了!在地产行业最艰难的时刻,你们没有选择躺平,而是抓住数字化转型的机会提升自己。这种共同成长的感情基础,比什么都牢固。

从碧桂园到深圳国企,从焦虑迷茫到从容自信,您用三年时间完成了很多人十年都做不到的转变。祝福您一家三口在深圳越来越好!
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