请销假场景计算剩余假期求助

想设计一个单位请销假系统，分员工假期情况基础表单和请销假申请流程表单

基础表单记录姓名、假期类型和对应类型假期天数，假期类型有年休假、倒休假、育儿假等等很多

请销假申请单员工自己选择请假的假期类型，是个下拉框字段，然后填写请假时间和请假总天数

现在卡在了如何计算员工各假期类型剩余天数。想了几个办法，其中聚合表和数据工厂因为不知道怎么一一对应员工姓名和假期类型没搭建成，智能助手不能跨表取数也不能自动改写天数，并且我想即便能跨表取数了，设置的分支条件也太多了。

所以请教大家该怎么实现这个构想？

用聚合表的话 把两个表的员工姓名 假期类型以及年份这三个维度做关联，其中的年份字段就是在两个表里都加一个字段用来确定是哪年，用公式就可以实现自动生成，然后第一个指标用基础表的对应类型假期天数，第二个个用请销假申请流程表单的请假总天数，第三个用第一个指标减去第二个指标就形成了对应类型假期剩余天数，比如张三年休假有10天，他用年休假请了3次假一共4天都通过了审批，在聚合表里体现的形式就是 张三-年休假-2026-10-4-6，另外需要提前把所有员工每年的假期天数在基础表里记录好，以及如果员工有重名的情况，需要加上个其他信息区分重名的员工

聚合表不会搞员工和请假类型是什么意思呢？不能按照这聚合吗？你可以把请假申请批准完的天数做个聚合，然后每次请假的时候，就可以在请假表同时联动出来这个假期类型下的总天数，以及已经请假的天数，还剩余多少天，这次填完以后还有多少天，还能设置请假天数不能超过剩余天数的校验，还可以把剩余天数用智能助手回填到假期记录的那张总表里，如果需要帮助，电话咨询18235178075

假期类型天数计算有很多方法，这里举一个简单的示例：可以用一个假期天数记录辅助表单，其中字段包含姓名、年休假天数、倒休假天数、等类型天数，在假期情况基础表新增时用智能助手新增假期天数记录辅助表中的类型天数数量(正)、在请销假申请流程结束并同意时用智能助手新增假期天数记录辅助表中的类型天数数量(负)，最后同步聚合表进行姓名、类型天数的聚合计算就可以了。其实整个系统还缺少年份区别、新增假期类型天数途径，自动扣除假期类型天数途径、