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当千年钱币文化遇上前沿AI技术，会碰撞出怎样的火花？
2026年8月，由永银文化主办、帆软软件全程技术实施的"永银文化AI创新应用大赛"在南京圆满收官。190余名员工、31支战队，围绕31个真实业务场景，完成了一场从"AI认知"到"AI实战"的能力跃迁。
全员参战：一场AI转型的"全民练兵"
这不是少数技术骨干的"精英游戏"，而是一次面向全体员工的数字人才"大练兵"。
自6月25日启动大会以来，永银文化的190余名员工积极响应，跨部门组建31支战队——从供应链到营销，从财务风控到客户服务，从人力资源到产品开发，覆盖了永银文化的全部核心业务板块。他们走出工位、汇聚一堂，在5位帆软导师的陪伴辅导下，共同探索AI在钱币文化领域的创新应用边界。
本次大赛得到了永银文化高层的高度重视。从启动大会的高层致辞，到决赛路演的评委点评，集团上下全程参与，充分体现了推动AI创新的坚定决心。
两天淬炼：从AI认知到场景落地
培训课程由帆软团队精心设计，2天15个模块密集推进，面向零基础业务人员，从"听说过AI"到"会用AI做课题"。
Day 1：AI通识与工具体验
上午，讲师带领学员快速建立AI认知框架——从LLM、AIGC、Token、RAG等核心概念速通，到提示词工程三大高频场景带练（对话/写文档/做PPT），再到智能体（Agent）的核心概念与四大平台巡礼，层层递进，让AI从"黑科技"变成"可上手的工具"。
下午进入实操环节：各组在AI平台上亲手搭建"永银产品知识问答"智能体，现场展示实操成果。随后，垂直领域AI产品FineBinext等的体验互动，让学员看见了AI在数据分析与商业智能领域的广阔应用空间。
  
Day 2：场景发现与课题立项
第二次的"场景发现工作坊"将培训推向高潮。各组通过头脑风暴，每人写下"最耗时、最重复、最想甩锅"的三个任务，以投票形式选出"最痛10个任务"，随后将痛点与AI能力一一连线匹配。
经过选题、立项、路演三轮打磨，31个参赛课题在此诞生——它们全部源自永银文化的真实业务场景，每一个课题都承载着"用AI解决真实问题"的朴素信念。
   31个课题：让AI真正"长"在业务里
本次大赛最大的特点，是"从业务中来到业务中去"。31个参赛课题覆盖永银文化的各个业务线条，每个课题都以可量化的效率提升或价值创造为目标。
  
四周陪跑：导师驻群，每周闭环
培训的结束，正是实战的开始。
6月29日至7月24日，31支战队在5位帆软导师的全程陪伴下，经历了为期四周的课题制作期。五位导师按技术方向分别入驻各小组群，围绕五大技术方向，为各组提供工具选型答疑、MVP搭建辅导和材料修改建议。
按照"课题申报与审核→MVP搭建→方案打磨→初赛筛选"的周节奏推进，导师每周集中辅导，各组每周提交进展摘要，问题不过周，困难不隔夜。最终，所有31组均完成了各具特色的AI课题方案，8支优秀团队脱颖而出，晋级决赛。
  
决赛路演：巅峰对决，创新涌现
8月初的决赛现场，8支晋级团队依次登台，进行现场路演展示。每组20分钟的展示时间，涵盖业务背景、痛点分析、方案设计、AI工具使用过程、阶段成果、价值评估和后续计划七个维度，接受评委团的现场提问与质询。
路演现场气氛热烈——"评委提问"环节，台上选手从容应答，评委与选手的精彩互动将比赛推向高潮。经过激烈的角逐，最终评选出团队综合奖与个人专项奖。
   
获奖队伍展示
智启永银，创见未来
"AI是回声，我们才是山谷。"
这是本次大赛中一支参赛队伍的口号，也恰如其分地概括了这场大赛的深层意义——AI只是工具，真正的创新力量来自永银文化的每一位员工。
从2天的集中培训，到4周的课题制作，再到决赛路演的巅峰对决，永银文化用行动诠释了"智启永银·创见未来"的深刻含义。190余名员工掌握了AI工具的核心操作能力，更重要的是，他们带回各自岗位的，不只是工具操作技巧，而是一种"用AI重新审视业务"的思维方式。
数字化转型，人才先行。永银文化AI创新应用大赛不仅是一场比赛，更是一次全员AI素养的系统性升级——从高层到一线，从本部到子公司，从认知到实战。帆软软件很荣幸能以技术合作伙伴的身份见证并参与这一过程。
让AI真正成为钱币文化行业数字化转型的核心引擎——这场比赛，才刚刚开始。
关于帆软软件
帆软软件是中国商业智能（BI）与数据分析领域的龙头企业，连续八年BI市场占有率第一。公司拥有FineReport、FineBI、FineDataLink、简道云等完整产品矩阵，服务超过26,000家客户，覆盖390+行业，财富中国500强企业合作率超70%。作为本次大赛的技术实施方，帆软为永银文化提供了从培训到陪跑的全流程AI赋能服务。
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