JS自定义工具栏按钮控制参数栏的显示与隐藏- FineReport帮助文档 - 全面的报表使用教程和学习资料 1. 优化前的效果： 之前隐藏参数栏的时候，参数面板的高度还是不变的，只是隐藏了筛选框和原来的背景。 2. 优化后的效果： 3.  设置如下： ①隐藏参数栏--设置参数面板高度为0px // 获取参数面板容器元素 var paramContainer = $('.parameter-container'); // 隐藏参数面板，设置高度为0 paramContainer.css('height', '0px'); // 调整内容容器顶部位置 $('#content-container').css('top', '0px'); $('#content-container').css('height', '100%');   ②显示参数栏--设置参数面板高度74px // 获取参数面板容器元素 var paramContainer = $('.parameter-container'); // 显示参数面板，设置高度为74px， paramContainer.css('height', '74px'); // 调整内容容器顶部位置 $('#content-container').css('top', '74px'); $('#content-container').css('height', '100%');   这里的高度按照实际情况修改

我已经学完报表工程师从入门到精通课程，详情请看：报表工程师从入门到精通·实战班 1. 学习初衷 （1）个人背景 作为一名数据开发工程师，我在毕业后不久便加入了现在的公司。随着业务的扩展和数据量的增长，传统的报表工具已经无法满足我们日益复杂的数据展示需求。而公司自2019年起就开始采用FineReport进行报表开发，这不仅提高了工作效率，还为决策层提供了强有力的数据支持。为了能够更好地适应工作需求并提升自己的技能水平，我决定深入学习FineReport。   （2）从哪里了解到的学习班、为何选择学习班 最初是从同事那里听说了FineReport的强大功能，他们分享了许多成功案例以及如何利用这款工具简化日常工作流程的经验。之后，在参与一个项目时遇到了外包顾问的帮助，他不仅展示了FineReport在实际应用中的优势，还鼓励我参加官方认证的学习班。考虑到公司内部已经有成功的实践经验和外部专家的认可，我认为这是一个提升自我、紧跟公司技术发展的绝佳机会。   2. 学习经历 （1）熬夜学习、结交新朋友、感谢的人、有趣的事儿 学习过程中，我遇到了不少挑战，尤其是在刚开始接触FineReport复杂的配置时。由于白天工作繁忙，很多时候只能利用晚上或周末的时间进行学习。虽然过程艰辛，但每当成功解决一个问题或是完成一个项目时，那种成就感让我觉得一切努力都是值得的。期间还结识了很多来自不同行业的同学，我们一起讨论问题、分享经验，共同进步。特别要感谢我的授课老师，他们不仅耐心解答每一个疑问，还会分享实际工作中的宝贵经验，使我对FineReport的理解更加深刻。   （2）课程建议 对于整个学习班而言，我认为其课程设置非常合理，既涵盖了基础知识又涉及高级应用案例。不过，如果能在课程中加入更多实战演练环节，让学员们能够直接参与到真实项目的模拟中，相信会对大家的实际操作能力有很大的帮助。此外，希望能够增加一些关于性能优化方面的内容，这对于大型企业级应用来说非常重要。   3. 学习成果 （1）个人成长 掌握的技能和方法：学会了如何利用FineReport创建动态交互式报表、实现复杂的数据关联分析，以及如何结合JavaScript等前端技术增强报表的功能性。 印象深刻的内容：最让我感到震撼的是FineReport在大数据量处理上的出色表现，这使得即使面对海量数据也能保持高效的响应速度。 目标达成情况：原本希望能够在短期内大幅提升自己的报表开发效率，现在看来这一目标已经基本实现。同时，也对后续更深入地探索FineReport及其周边生态充满期待。 FCA考试感悟：准备FCA认证的过程不仅是对我所学知识的一次全面检验，也是自我提升的重要契机。通过这次考试，我对自己有了更清晰的认识，并明确了未来需要继续努力的方向。 对FCP考试的信心：基于目前的学习进度和积累的经验，我对接下来挑战更高级别的FCP认证充满了信心。 心得体会：坚持是成功的必经之路。在这个快速发展的时代，持续学习新技术是我们保持竞争力的关键。而FineReport的学习经历让我明白了，只要坚持不懈，就没有克服不了的困难。 （2）工作应用 最近在一个项目中，我独立承担了公司人力资源部门所需的人力序列帆软报表的开发工作。这项任务要求我设计一套能够满足不同层级管理者需求的综合报表系统，涵盖员工基本信息、绩效评估、培训记录等多个维度。以下是具体的场景案例： 分析场景应用介绍： 我使用FineReport构建了一个灵活且易于维护的人力资源管理系统，该系统允许用户根据不同的筛选条件（如部门、职位级别、时间范围等）生成定制化的报表。通过这个平台，HR团队可以实时跟踪员工的发展轨迹，为人才管理和决策提供强有力的支持。 各个组件（报表块）的业务含义： 员工信息概览：展示了公司所有员工的基本资料，包括姓名、职位、入职日期等，帮助管理层快速了解团队构成。 绩效考核结果：详细记录每位员工的历史绩效评分及排名情况，辅助领导进行年度评价和晋升决策。 培训参与度统计：反映了员工参加各类培训课程的情况，有助于识别哪些领域需要加强培训力度。 通过观测什么内容，能够发现什么问题，发现问题后分情况采取哪方面的行动： 观察“绩效考核结果”组件时，如果发现某些部门或岗位的平均绩效得分较低，则可能表明存在管理或培训不足的问题。此时可以考虑增加针对性的辅导和支持措施。 在“培训参与度统计”中，若某些关键技能领域的培训参与率不高，说明可能存在课程吸引力不够或者安排不合理的情况。针对这种情况，我们可以优化课程设置或调整培训时间表。 对业务工作的指导意义/对企业发展决策的价值： 这套人力序列帆软报表系统的建立，极大地提升了HR部门的工作效率，减少了手动汇总数据的时间成本。更重要的是，它为公司高层提供了更加直观和准确的信息支持，使得决策过程更加科学合理。例如，在制定年度预算时，可以通过分析员工绩效与薪酬之间的关系来做出更为精准的资金分配；在规划未来招聘计划时，也可以依据现有人员结构和发展趋势进行合理的预估。 通过这次独立完成人力序列帆软报表开发的经历，我不仅巩固了自己对FineReport的理解和应用能力，还积累了宝贵的项目经验，进一步增强了解决实际问题的信心。 4. 小结 回顾这段学习FineReport的经历，我不仅获得了技术上的成长，更重要的是培养了面对挑战时不屈不挠的精神。在未来的工作中，我将继续运用FineReport来解决实际问题，并不断探索新的应用场景，为团队贡献更多价值。同时，我也意识到终身学习的重要性，只有不断更新自己的知识体系，才能在职业生涯中走得更远。

一、依赖包的导入 刚刚看完关于编译Java程序的文档，很多小伙伴说JAR包怎么引入没有具体的过程步骤。 分为两类： 第一类：是帆软自带的JAR包，看我包的路径很明显了； 第二类：是JDK自带的tools.jar。JDK的版本请选择1.8的，因为过高的版本没有这个包，而且1.8也是很主流的。 二、在项目里面创建一个StringCat类 ①直接将以下的代码写进去，不需要实例化这个类。 ②返回Main方法直接运行，你会得到StringCat.class。怕小伙伴找不到，我把路径放在这里 ③将StringCat.class这个文件放到指定的位置： ④增加一个函数类，选择StringCat.class文件就可以了，然后在帆软里面直接调用就可以。代用的界面如下，有两个参数：A和B的字符控件 ⑤为什么要把StringCat.java文件也放到帆软目录下面呢? 在帆软的函数管理器里面修改java代码并不会修改class文件，也就是你的函数功能并没有改变，他只是为了确认你的java代码是否正确，你编译保存成功也没有，他并没有改变class。你要重新编译class，还得到IDE里面去，也就意味着你可以不把java代码放进去。 有问题，请随时沟通？最近正好在学这方面的东西。帆软的文档写的是真的好，特别是FineReport帮助文档，有理论和实际的例子，不懂得照着看一下基本没问题。